已经出院的工人一直与厂方协商，但是由於厂方一直给不出令人满意的结果，工人们决定用法律手段争取权益。来自超霸与先进的65人（其中50名来自超霸厂，15名来自先进厂）集体出资聘请重庆律师周立太，将超霸厂与先进厂告上法庭，提请民事赔偿。据知，律师已经正式将材料递交到惠州市中级人民法院，法院将很快判决是否受理。
据工人透露，他们主要向厂方提出这样的诉讼请求：给每一个工人
1. 一定数额的精神赔偿（工人因中毒承受了很大的精神压力，特别是一些未婚或尚未生孩子的女工。大约2-3万）；
2. 一次性付清20-30年的复查费（工人非常担心万一超霸厂迁厂或倒闭，那么他们又如何顺利拿到复查费用？工人听说超霸厂将会换老板，这更让他们担心）；
3. 工人要求工厂对在工厂生的小孩与家庭负起责任（现在又有工人的孩子检查出尿镉超标，具体人数尚不清楚）。
此外，在九月底，超霸厂工人就工厂未发8月工资一事（工人9月份才与工厂签定协定，提前解除劳动合同），向劳动局申请了劳动仲裁。仲裁结果将在这周出来。
工人说在事件发生后，休息时间改善了，有了周末，也不用长时间加班，但是从十月开始，超霸厂又接了很多定单，於是工人又不得不再加班。一旦工厂有利可图，立刻又将工人利益放到后面。然而不仅如此，从8、9月开始，超霸未离职工人陆续接受检查与复查。“这一检查不得了”，又有许多工人被检查出尿镉超标。两次超标者将接受住院检查。10月18日，100余名复查工人的结果出来，有36名工人的尿β-2微球蛋白超标。这些工人在当天被送入省职业病防治医院治疗。因此，省职业病防治院共有107名工人住院。
同时，工厂也派了2名文职人员，负责与工人接触。现在这两名文员基本每天都在医院。工人说这样让他们感觉被监视。住院工人看到出院工人现在的处境，认为自己一定要拿到诊断书，即使最后诊断结果只是超标或观察物件而不是中毒，对自己也有一定保障。因此超霸与先进的住院工人分别向厂方要求做诊断，其中更有工人表示没有诊断书不出院。现在工人更坚决、团结的向厂方要求提供资料。
转自：全球化监察
2004年10月25日