爲麦当劳,迪斯尼生産産品的中国工人对不公平劳动待遇揭竿而起
2006年7月22日, 东莞桑园工业区亨利塑胶制品玩具厂的工人向微薄的工资,恶劣的食宿环境提出抗议示威. 抗议活动源起于职工宿舍,随即迅速演变成一场自发的劳工骚动.到晚间时候, 厂方驱动了防暴车辆及保安队来控制局势. 该厂有大约一万名工人.
到7月23日,冲突愈发升级. 逾千名工人加入了抗议行列. 在冲突中, 有多名工人受伤. 厂方动用了数百员工厂警卫以及保安人员才最终将局势控制下来. 数十名工人在这场骚动中被捕. 无人知晓现在这些被捕工人被关押在何处.
根据中国劳工观察的调查, 亨利塑胶制品玩具厂工人通常每周工作6天每天11个小时. 尽管中国劳动法有明确规定工人的每周工作时间不得超过40小时, 加班时间不得超过36小时, 该厂工人每月的总加班时间超过70小时. 在亨利塑胶制品玩具厂,如果工人拒绝加班将面临减扣工资的惩罚. 工人也没有任何带薪的国家节假日,假期及病假.
亨利塑胶制品玩具厂记时工人的底薪是每月人民币574元(相当於71.75美元), 刚刚达到东莞市的最低工资标准.对加班工资厂方不予另行单算,并且厂方也未遵守劳动法中关於加班工资不能低於正常工资1.5倍的规定;记件工人则完全没有底薪.工人的工资经常被厂方拖欠一个月.自从2006年2月起, 厂方就开始停发工人的工资单. 按照法律工资单是雇主必须提供的.
该厂工人向我们的调查人员反映, 厂方的伙食质量低下, 即使如此, 工人用来支付食宿的费用约占每月收入的四分之一, 250元人民币(相当於31.25美元). 每月最后到工人手上的工资只有600 到800 元.并且亨利塑胶制品玩具厂也没有爲员工提供适当的社会福利 (工人没有医疗保险和退休金, 一半员工没有工伤保险).
接受我们采访的工人告诉我们, 亨利塑胶制品玩具厂50%的産品是爲麦当劳生産的, 除此之外的重要客户则包括迪斯尼及其他知名品牌公司.
中国劳工观察不支援使用暴力来进行劳工抗议, 也不认爲其爲正当及有效手
段. 但是我们坚信, 公司, 尤其是跨国性的大公司有责任承担起支付能让工人维持生计的工资以及提供适当工作环境的义务. 中国劳工观察执行主席李强说: “中国的工人生活在社会的最底层. 他们没有申诉要求,维护自身权益的渠道.中国工人只有在自身处境到了忍无可忍的程度时才会挺身而起. 象发生在亨利塑胶制品玩具厂的这类悲剧是由我们只重经济增长忽视劳工权益的盲目社会政策造成的.
http://chinese.wsj.com/gb/20060731/bch153507.asp?
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麦当劳、美泰反驳中国劳工观察的报导
麦当劳(McDonald's)和美泰公司(Mattel)表示，它们正在对向其供应玩具的一家中国工厂上周发生的工人骚乱事件进行调查，但还没有发现该事件是由工人待遇不佳引起的。
在两家公司对这家位於中国广东省的工厂进行调查之前，总部设在纽约的维权组织中国劳工观察(China Labor Watch)报导称，这家工厂的1,000多名工人聚衆闹事，抗议低工资以及恶劣的工作环境。这家工厂属於香港公司Merton Co.，后者尚未上市。它爲麦当劳和美泰以及华特-迪士尼(Walt Disney Co.)等其他外国公司生産用於销售的玩具和其他促销物品。
中国劳工观察的报导称，这家位於广东省东莞市的工厂共有10,000余名雇员；工厂没有向工人支付足额加班费，提供的居住条件也十分恶劣，而且没有爲工人上足够的保险。
麦当劳在中国的发言人罗凯睿(Gary Rosen)否认这次事件是由Merton的劳工问题引起的，并表示麦当劳相信这只是一个孤立事件。罗凯睿说，调查表明，一位刚被解雇的工人心怀不满，和一群朋友返回工厂后制造了一些破坏活动。他还表示麦当劳会继续监督工厂的状况。
目前上千万的农民工在遍布广东省的各家工厂中工作。广东省毗邻香港，是中国的制造业基地。根据发达国家的标准，这些农民工的工资非常低，但是与以务农爲谋生手段的生活相比，这些微薄的薪水仍然具有吸引力。
关於大规模劳工骚乱的报导十分少见，但是越来越多的迹象表明最近几年来农民工对雇佣条件的要求在不断提高。中国其他地区工业的不断发展爲这些人提供了更多的就业选择，同时经济繁荣发展也促使留在广东的工人要求获得更高的薪金。该地区的工厂经理们表示，现在他们不得不提供更好的福利以及工作条件来吸引足够的工人并留住已有的员工。
记者周末无法联系到Merton香港总部的高层管理人员就上周的工人抗议事件发表评论。东莞工厂的一名工人表示，她知道有冲突发生，但是她没有亲眼目睹这个事件。据中国劳工观察的报导，此事件开始於7月22日。当地警方称一些工人于7月24日被拘留，不过他们表示事件的原因仍在调查之中。
美泰发言人丽莎•玛丽•波吉瓦尼(Lisa Marie Bongiovanni)说，美泰以及受影响的其他几家公司都已派审计师前往这家工厂就此事件展开调查。她还说，这些调查人员还不能证实中国劳工观察的报导。迪士尼的一位发言人表示该公司也在就此事件进行调查，但是没有透漏细节。
这三家公司都要求它们的供应商遵循一定的劳工标准，并且定期提交对工厂的检查报告。麦当劳的罗凯睿说，这家工厂的声誉很好。公司之所以选择这家工厂也是因爲他们遵守行爲准则。
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2006年8月01日 中国劳工观察