少女被绞断3根手指被迫在手术单上签他人名字

2005年06月15日

据四川新闻网报导,一名17岁的女工因工受伤,失掉三根手指,但她的老板却以 “没买保险”为由,强迫她在手术单上签下他人的名字,因身份不一致,无法取得工伤鉴定和赔偿。全文及女工照片如下:

被机器绞断三根手指的秦采秀

秦采秀的病历上写著“谢慧蓉”的名字

工厂负责人接受调解

让秦采秀受伤的机器存在安全隐患


今年5月20日,对从仁寿来蓉打工的17岁少女秦采秀来说,无疑是人生中最黑暗的一天:凌晨6点,她在工作中不慎被机器将左手三根手指“吞噬”;被送往医院后,她又被老板以“没买保险”为由,强迫在手术单上签下他人的名字。因身份不一致,采秀无法进行工伤鉴定、无法索赔,连医院都不敢出。6月14日,走投无路的采秀通过成都市总工会法律部的帮助,与企业老板熊伟当面对质。随著少女的介绍,该企业一个又一个违规用工事实被先后披露……


    17岁少女断指
    据了解,17岁的秦采秀出生在仁寿一贫穷乡村家庭,母亲患痴呆症,家里还有80多岁的老奶奶,全家仅靠爸爸种地为生。3个月前,初中毕业的她出外打工以缓解家庭困难。经朋友介绍,她来到位於成都市武侯区金花桥的成都鼎创包装公司。
    5月20日凌晨6点,已工作了一夜的秦采秀在向塑胶挤出机喂料时,一不小心左手竟一下被快速旋转的机器卷了进去。一声痛苦的惨叫后,她瘫倒在地。 同车间工友左继红立即赶到她身边。只见她左手一片血肉模糊,痛得在地上打滚,其中三根手指前端的皮肉全被机器“吞噬”了,只剩下血淋淋的指骨。
    左继红立即报告管理人员杜永军,两人将秦采秀紧急送往医院治疗。鼎创公司负责人胡经理随后赶到现场,医院立即就对采秀进行了左手食指、中指、无名指的部分切除手术。然而,在秦采秀的伯伯、婶婶赶到医院后才发现,在那张决定秦采秀一生命运的“手术同意书”上,却由采秀亲笔写著“谢慧蓉”的名字。
    “谢慧蓉”是谁?据了解,她既非秦采秀亲属,也非朋友,仅是当时不在场的一名鼎创公司前职工。

 
    不签字就不出钱
    在亲人的再三询问中,手术后的秦采秀才说起当时的情况:她被工友送往医院后,正要填写“手术同意书”时,却被工厂胡经理拉到了一旁。他对秦称, “你必须以同厂的谢世蓉的身份登记,她有医疗保险,治病国家要出钱。你要是不以她的名字治病,我们就什么都不得管,一分钱也不得出。”
    犹豫再三,望著鲜血淋漓的手指,秦采秀终於答应了熊伟的要求,忍痛在手术单上签下了“谢世蓉”的名字。
    在此后的几天里,尽管采秀的伤势渐渐好转,但被授意“造假”带来的麻烦也接踵而至,由於是借用他人身份治病,她无法开具病情证明,办不了属於自己的工伤证明,无法通过劳动仲裁部门及法律部门向工厂索赔。
    一时间,秦采秀及其家人深感绝望。


    双方对质:疑点重重问题严重
    6月13日,走投无路的采秀在家人的陪伴下走进了成都市总工会法律援助中心投诉,听著她断断续续的讲诉,看著秦爸爸几次痛哭的悲恸,工会法律部的工作人员朱丹拍案而起,当即带著她来到成都市武侯区总工会协助了解此事。
    14日上午,在两级工会及金花桥办事处(原金花镇政府)的安排下,采秀及家人与企业老板熊伟坐在了一起,然而,双方对事件的不同描述,却揭露出用工企业的一个又一个黑幕:


    质问一:为何签上“谢慧蓉”的名字?
    对此,熊伟解释是:“秦采秀来厂时间太短,处理此事的企业人员,对她不熟,弄错了人。”
    秦采秀听后哭著说道:“我本来写了真名,但胡经理说必须用‘谢慧蓉’的名字,她有工伤保险,治病国家出钱。如果写自己名字,就没钱治病。”这时,一直陪伴在采秀身边的工友左继红也证实了采秀的说法。
    熊伟不得不勉强承认,“可能会有这种成分。这样一来,企业就不用支付太多的医疗费用。”对熊伟轻描淡写所说的“成分”,成都市社保局综合基金处负责人在接受记者采访时则认为:“这是骗保,已触及刑律,应该向公安机关报案。”


    质问二:企业是否用工不规范?
    熊伟称,企业实行两班倒,但因每班要吃两顿饭,每顿饭两小时,因此上班时间实际是8小时;凡与企业签了合同的职工,企业都为其买了工伤保险,秦采秀是由於尚未转正才没有保险。
    但秦采秀却说,鼎创公司实行“两班倒”,工人每天工作12小时,“就连吃饭也是边吃边干。”“厂里10多人,只有两个喂料工有工伤保险,没想到我干喂料才5天就出了事”。她同时表示,自己月工资也仅400元,连成都市规定的最低工资标准(450元)都没拿到。
    经调查后,武侯区工会党组书记、常务副主席王建明与市总工会法律援助人员朱丹,一一指出鼎创公司的违规用工情况:首先,秦采秀未满18岁,属未成 年工,用工时须对其进行特殊保护,即不应安排夜班;其次,即使秦采秀未转正,企业也应与其签订试用期合同,并购买社保;同时,企业超时用工、工资未达最低 工资标准等都违反了国家相关法规。

 
    质问三:是操作不当,还是安全隐患?
    熊伟表示,企业每个职工上岗前都进行了安全培训、技能培训;塑胶挤出机只要进行正常使用,不存在安全隐患。在武侯区安监局事后作出的“事故调查报 告”中,也认为秦采秀“违反操作规程,不按规定用木棒向塑胶挤出机喂料,而是用左手直接喂料,致使其左手手指受伤,是导致事故发生的直接原因。”而鼎创公 司“安全生产制度不健全,缺乏对工作人员安全生产法规教育和安全生产知识培训……”则是事故的间接原因。据悉,事故发生后,区安监局对企业采取停电停产等 处罚。
    可是在事故现场,记者看见“吞噬”采秀手指的机器就放在厂房外面,喂料处尤如一张“血盆大口”,还冒著热气,熊伟再三保证已停产的说法显然站不住 脚。锋利的齿轮几乎裸露在外,距喂料口仅几公分。工人左继红找来原料在机器边模仿操作情况:右手握住木棒,将原料向机器里捅,如果左手不扶原料,则操作根 本无法进行,但稍不注意,左手就很容易被原料带进运转的机器中。
    “之前干这个的谢慧蓉也受了伤。”秦采秀说。她与左继红都表示,企业根本未对她们进行任何培训,操作机器是看著别人干自己学的。
    目前,双方经过近一天的协商后,来自成都市总工会的朱丹告诉工厂负责人熊伟,“按照相关规定,员工受伤后,用工企业应向受伤员工发放工伤津贴和伙 食补助,同时,由於未办工伤保险,发生事故后,企业必须承担全部责任,希望你们以人为本,首先把伤者治好,并进行工伤伤残等级鉴定。
    熊伟表示,发生工伤事故,企业应负责,目前最重要是先治疗,对伤者提出的要求,企业方希望在“兼顾感情的因素上,双方友好协商”。两级工会,及金花桥街办也表示将继续关注此事。


    来源:《四川新闻网 》(转载於《博讯》2005年6月15日)

返回页首

本网站使用cookie来收集有关您计算机的信息。

请参阅中国劳工通讯的「隐私政策」以准确了解我们向网站用户及电子报订阅者收集何种信息, 我们如何使用这些信息,以及如果您对此有任何疑虑,如何联系我们。